En växande bransch
Bemanningsföretag för lärare är ett fenomen som blir allt vanligare – främst i storstadsregionerna.
– Vår del av bemanningsbranschen har vuxit under de år vi funnits. Men inte tillnärmelsevis så mycket som till exempel bemanning inom vården, säger Patricia Kimondo, vd för Lärarförmedlarna som finns i Stockholm och Uppsala och är marknadsledande på området.
Att alltfler skolor anlitar bemanningsföretag tror hon beror på att kraven på lärare har höjts, men också på att kraven på vikariehanteringen har ökat.
– Förr i tiden sköttes detta av tradition ofta lite vid sidan om de ordinarie arbetsuppgifterna hos rektor eller skoladministratör. Inte sällan har man plockat in vikarier utan att veta riktigt vilka kvalifikationer personen har.
För henne är det viktigt att poängtera att det är just det kunderna betalar för – en kvalificerad och professionell rekryteringsprocess.
Lärarnas Riksförbund har, enligt andre vice förbundsordförande Anders Almgren, egentligen ingenting emot att skolorna hyr in sina vikarier från bemanningsföretag.
– Så länge de anlitar behöriga lärare och ger minst samma lön spelar det ingen roll.
Däremot befarar han att det i många fall kan bli dyrare med inhyrd personal. Bäst vore om skolorna ökade sin grundbemanning och inte behövde ta in externt folk.
Har man till exempel tio procents sjukfrånvaro i snitt under ett år, så kan man utgå ifrån det och höja antalet anställningstimmar något. Då kunde lärarna hoppa in för varandra om någon är sjuk, vilket skulle innebära en pedagogisk vinst för barnen
Lärarbemanning årets gasellföretag
Bland snabbväxande företag i Sverige utses varje år de som växt allra snabbast, så kallade gasellföretag, av tidningen Dagens Industri.
I år har Bilda personalmäklarna, som hyr ut lärare till skolor och förskolor, utsetts till årets gasellföretag i Stockholms län. Bolaget startades av Sven-Olof Högman och Cecilia Orre som tidigare arbetat på Arbetsförmedlingen med att bygga upp en vikariepool för lärare och barnskötare. De fick idén att privatisera vikariepoolsverksamheten 1999. Nio år senare övergick de till att bli ett bemanningsföretag med egna anställda.Omsättningen har de tre senaste åren vuxit med 1 234 procent, till närmare 18 Mkr och företaget har i dag 70 anställda, omräknat till årsanställda. 5 500 personer har bolaget hyrt ut genom åren.