Suckar du över din lön? Här är tipsen som kan få dig att le igen.
Under lönesamtalet finns det viktiga aspekter att tänka på. Så här kan du genomföra ditt lönesamtal.
• Diskutera din arbetsinsats. Berätta hur du ser på dina prestationer i förhållande till målen.
• Beskriv vilka arbetsuppgifter du färdigställt, dina nuvarande och de kommande.
• Beskrivs vilka krav som ställs på dig och hur väl du anser att du uppfyllt kraven.
• Sammanfatta din analys av ditt löneläge.
• Lyssna på rektorns synpunkter och sätt dig in i dennes bedömning.
• Se till att dina argument ligger i linje med rektorns krav och behov.
• Försök vara öppen, övertygande och konsekvent
• Kontrollera att du och rektorn är överens om hur din framtid ska se ut. Sök förklaringar till det ni inte är överens om.
• Begär att få löften skriftligt.
• Om du får en liten löneökning, eller ingen alls, sök svar på varför. Red ut vad du kan göra för att höja din lön vid nästa lönerevision.
För Lärarnas Riksförbunds medlemmar bygger löneavtalen på principen ”individuell och differentierad lön”. Målet med denna lönesättning är att alla medlemmar har ”rätt lön”. Detta innebär att de individuella lönerna sätts på basis av en samlad bedömning av en rad olika faktorer som exempelvis befattningskrav, kvalifikation, prestation, marknadsinflytande och verksamhetens ekonomiska förutsättningar.
Lönesamtalen är din möjlighet att direkt påverka lönen och är således en viktig rättighet i anställningen. Men många upplever det som svårt eller jobbigt att löneförhandla. Så behöver det inte kännas. I synnerhet inte om du förbereder dig på rätt sätt: