Lidingö ansöker om tio karriärtjänster
Lidingö är en av kommunerna som ansöker om karriärtjänster under 2013.Vilka lärare som väljs avgörs av rektorer, kollegor, elever – och lärarens egna ord.– De får själva skriva en text där de får motivera varför just de är lämpliga för tjänsten, säger Per-Åke Henriksson, chef för utbildningsförvaltningen på Lidingö.
Lidingö väljer under karriärtjänsternas första år att enbart ansöka om förstelärare, och inga lektorer.
– Vi väntar med det. Vi tycker att perioden är väl kort för det. Vi behöver få mera vetskap om hur det ser ut på våra skolor först, säger Per-Åke Henriksson till Skolvärlden.se.
Man ansöker 2013 om 10 förstelärare av de totalt 17 man har utrymme till.
– Hade vi tagit ut alla 17 nu kan vi bara ansöka om fem nästa år. Det är bättre om vi har tolv till nästa år när vi har mer tid på oss, säger Per-Åke Henriksson.
Lidingö kommun har valt att anlita företaget Arete Meritering för att sköta arbetet med de som är aktuella för karriärtjänsterna.
– Lärarna ska få göra sin meritfotölj på det här sättet och visa att de är lämpliga för tjänsterna.
– Rektorer har fått peka ut de lärare som är lämpliga. Bland annat ska sedan elever och kollegor svara på enkäter gällande läraren i fråga. Avslutningsvis får lärarna själva skriva en text där de får motivera varför just de är lämpliga för tjänsten, säger Per-Åke Henriksson.