larareelevdator

Karriärtjänsterna blir fasta i Västerås.

Karriärtjänster

I Västerås får förstelärarna fast

En undersökning från Lärarnas Riksförbund visar att 70 procent av förstelärarna har visstidsanställning. Men i Västerås stads skolor ska alla förstelärare erbjudas tillsvidareanställning.

När terminen börjar i augusti i Västerås, löper förstelärarnas kontrakt ut. Sedan starten 2013 har deras tjänster bestått av visstidsanställningar, eftersom det är oklart hur länge staten kommer att stötta karriärtjänster för lärare.

– Vi tog en förhandling och en förhandling till och arbetsgivaren var inne på vårt spår till slut, och det tycker vi är bra att arbetsgivaren kunde tänka om och tänka som vi och se fördelen med tillsvidaretjänster, säger Mårten Lundgren, kommunombud på Lärarnas Riksförbund i Västerås, till Sveriges Radio, P4.

Som en följd av att tjänsterna går från visstids– till tillsvidareanställningar måste lärarna i Västerås söka sina tjänster på nytt.

– Dessutom så är det så att det behöver ändras lite grand, det har varit lite för många på vissa ställen och för få på andra ställen så man behöver röra om lite grand och det har vi förståelse för att arbetsgivaren vill göra, säger Mårten Lundgren.

Lärarnas Riksförbund ligger bakom undersökningen där ett knappt tusental förstelärare svarat på en enkät om reformen.

Av de svarande anser 86 procent att yrkets status kommer att höjas, samtidigt som 36 procent uppger att de saknar avsatt tid för sina för sitt uppdrag.

– Var fjärde förstelärare missgynnas av arbetsgivarna och fortfarande inrättar inte huvudmännen karriärtjänster fullt ut. Inte heller gör man dem till fasta tjänster. Dessutom får lärarna inte tid för sitt uppdrag. Detta är allvarliga hot mot en reform som annars är på väg att kunna bli en succé, säger Lärarnas Riksförbunds ordförande Bo Jansson.

Kommentera