Avtalet – punkt för punkt
210 000 lärare omfattas av det nya löneavtalet, som blev klart förra veckan.
Skolvärlden.se reder ut detaljerna som är viktiga att ha koll på.
LÖNEN:
Avtalet löper över 25 månader, från 1 april 2010 till och med 30 april 2012, och innehåller två löneöversyner och en löneökning på totalt 3,5 procent.
För 2010 är det garanterade utfallet per organisation hos varje arbetsgivare två procent. Året därpå 1,5 procent. Inga lönegarantier per individ finns. Avtalet är i linje med löneökningarna för andra tjänstemannagrupper.
När du får din löneökning beror på hur snabbt löneöversynen på din arbetsplats blir klar. Löneöversynerna kommer att sätta igång snarast möjligt.
Prata med ditt lokal- eller kommunombud om du har frågor!
ARBETSTIDEN:
Förtroendearbetstiden blir kvar. Bilaga M, som reglerar feriearbetstiden, lämnas oförändrad.
Precis som i förra avtalet går det att sluta lokala avtal om andra arbetstidsmodeller. Det kan handla om ren semestertjänst (40-timmarsvecka) eller ferietjänst med halverad förtroendearbetstid.
De som i lokala avtal tecknar sig för semestertjänst kan få löneökningar på 1500 kronor i månaden + möjlighet till ytterligare 500 kronor.
Det går även att i lokala avtal komma överens om att ta ut semester timme för timme, för de som är anställda på semestertjänst.
UNDERVISNINGSTIDEN:
Nya avtalet innehåller inte några begränsningar av undervisningsmängden.
Men huvudregeln är att arbetsuppgifterna ska gå att sköta på ordinarie arbetstid.
Lärarnas Riksförbund har stämt flera kommuner inför Arbetsdomstolen på grund av att de höjt antalet undervisningstimmar.
KVALITETSFÖRBÄTTRINGAR:
Parterna har förbundit sig till att ta lokala initiativ för att förbättra skolornas resultat och öka måluppfyllelsen.
FÖRÄLDRALEDIGHET:
För barn födda från 1 juli 2010 och senare utökas perioden med föräldrapenningtillägg från 90 till 150 dagar.