Hoppade av lärarbanan – ökade lönen med 90 000 i månaden
I går lärare. I dag vd för ett fondbolag. Med 90 000 mer i månaden.
– Det finns inget som säger att jag gör ett bättre jobb eller är mer värd än en lärare, säger Stefhan Klang, vd för Catella Fonder.
Ålder: 54.
Gör: Vd för Catella Fonder.
Bakgrund: Lärarexamen i matematik och samhällskunskap 1986. Lärare på Ärvingeskolan i Kista i norra Stockholm i ett par år. Sedan utbildningsansvarig i teknikföretag och på OM-börsen. Vd för Travsportens utvecklingsbolag på ATG, AB Trav och Galopp och för XACT Fonder. Till Catella 2004.
Fritid: Familjen, cykel och golf.
Digital favoritpryl: Pulsklocka.
Bliv vid din läst. Det gäller inte Stefhan Klang. Han jobbade ett par år som högstadielärare i mitten av 1980-talet innan han hoppade av. Trots att han säger sig älska lärarjobbet fick han nog.
– Jag var lika mycket ett slags social-kurator som lärare. Redan då hade man skurit ner på antalet kuratorer och psykologer. Och det är naturligtvis ännu värre i dag, säger Stefhan Klang. Via några olika jobb, bland annat som utbildningsansvarig inom näringslivet, blev han vd för fondbolaget Catella för fem år sedan. Stefhan Klangs löneutveckling har gått spikrakt uppåt sedan han lämnande lärarjobbet medan han sett sin lärarhustru få nöja sig med några hundralappar en gång om året.
– Hade jag varit kvar som lärare hade jag haft 30 000 kronor i månaden, i bästa fall. Nu har jag 120 000 kronor. Går det bra får jag även bonus. Skillnaderna är groteska.
”Lärarlönerna måste höjas”
– Jag ser ju vilket arbete min hustru och hennes kollegor lägger ner. Jag vet hur duktiga många lärare är. Jag har anställt flera med lärarbakgrund eftersom jag vet att de är vana att jobba självständigt och kan ta folk, säger han. Stefhan Klang tycker det är dags att läraryrket får tillbaka sin forna status. En viktig väg dit är att höja lönerna rejält.
– På 1940-talet hade läraryrket hög status och bra lön. Skulle man höja lönen till motsvarande nivå i dag tror jag ingen lärare skulle tjäna under 50 000 kronor. Menar man allvar med att satsa på utbildning så måste lönerna höjas. Gör man det tror jag att du också får in andra personer i yrket också. Det vinner alla på.
Men det skulle kosta skattebetalarna stora pengar?
– Ja, men det handlar om prioriteringar. Jag förstår inte hur man kan dra ner på det som ska vara framtiden. Det är ju där man ska satsa och lägga stora resurser. Jag ser ju själv på Catella. Vi måste hela tiden produktutveckla och förbättra oss. Gör vi inte det stendör vi direkt.